“死亡座椅”葬送前途（人际职场）

　　（黄韬韬）

　　小座椅也有大学问，很多时候选拔人才的标准就在这些细小的礼节上来敲定关键性的问题。

　　自此之后，提升一事就再无音信。直到半年之后，一次加班到很晚，上司才告诉她事情的原委：其实小飒的老板是个比较传统的人，对一些琐碎礼仪比较看重，认为这样可以反应一个人的素质。比如坐车，司机旁边的位子往往被叫做“死亡座椅”，如果多人出行，肯定是职位较低的人去坐，她的老板觉得年轻人应该自觉谦让，所以对她的印象打了折扣，自然升职也就没戏了。

　　或许是平时坐惯了出租车，小飒想也没想就钻进了后车厢，上司颇有些奇怪地看了她一眼，也没多说什么，就坐在了副驾驶座上。途中小飒的上司先下了车，临走又似有深意地望了她一眼，小飒没有领会他的意思，只是挥手再见，说好好休息！

　　小飒漂亮地完成了一宗较大的广告投放计划，老板非常满意，带着她和上司一起去吃饭唱歌庆祝，小飒心想，这下升职应该胜利在望了吧。等到晚上庆祝活动结束，她和上司一起搭乘同事的顺风车回家。

　　社会存在“潜规则”，职场也会有忌讳。很多时候明明白白的礼仪问题，一样有深藏不露的“陷阱”。如果你一不小心踩中地雷，你就“中大奖”了，从此升职加薪可能就与你无缘了。