对“四成医生想辞职”不妨“呵呵”而过

近日，辽宁省医师协会向社会公布“该省执业医师职业压力、职业风险、职业满意度与职业倦怠现况调查报告”，其中有41.4%的医生想到离职。

在“多少医生想辞职”这样的问题面前，笔者认为，答案是复杂的。如果调查面对肿瘤科、骨科、皮肤科等高收入风险却相对低的科室医生，你可能会看见乐观的答案——医生非常乐于执业;但如果对象变成儿科、急诊科医生，答案将变得悲观，人们就此会以为医生不是在辞职就是走在准备辞职的路上;如果接受采访的是刚入职不到3年的年轻医生，正处于低收入高强度劳动的“受虐”阶段，那想辞职的医生可能还会远超四成。

此外，调查还取决于语境。你是在“医生被砍杀”新闻出来的阶段，去采访义愤填膺的医者，还是在风平浪静或者是有医改好消息的背景下，采访得到激励的医生，答案可能是大不同的。

还请特别注意，它只是“想”，想辞职和决定辞职、计划辞职是两码事。鉴于医生这一职业的特殊性，挫折和失败还有打击是兵家常事。医生们曾经在脑海里浮现过辞职的念头并不奇怪，这丝毫也说明不了任何问题。

实际上，这样的调查可能弄巧成拙地把医生放到了公众的对立面。医生，你工作压力大，家庭生活存在矛盾，不满意工作环境?哪个职业不是如此?难道只因为你是医生，就应该获得这种公开抱怨的“特权”?当抱怨也可以上新闻头条，不是对医生的尊重和保护，而是一种伤害和破坏。连人们公认为是金饭碗的公务员，曾经也因为传来类似的调查结论，而受到了公众的嘲笑。空洞的抱怨、宣泄，只会制造出一种不成熟、没有责任感的职业形象。对这样的调查结果，人们不妨“呵呵”而过。