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(王晓红)
讽刺类同于侮蔑。你如果用讽刺的语气发牢骚,等于无视对方的尊严,极易诱发新的冲突。同时避免用“总是”“从不”等字句,这些词语会牵涉到过去的行为,感觉是一次来算总账,不是就事论事,这样会让人反感,排斥与你的沟通。
避免讽刺语气,恰当用词
对方的行为能够改变的时候,你的批评才具有建设性。比如你可以要求一个人不对你大吼大叫,但若是要求他不生你的气,就未免太过分了。
只反对别人能够改变的行为
相提并论的比较,往往会削弱你的牢骚的分量。每个人都有自己的一套行为方式,如果你想以此来改变某人的行为,那纯属枉然。
别与其他人作比较
对大多数人而言,受到批评就像受到人身攻击一样。为了不伤害对方,你最好等到单独二人的时候再指出他的问题。
不要当众批评你反对的人
别人并没有义务听你的怨言,再说,向一个并没有伤害你的人发牢骚也于事无补。所以,发牢骚首先要找准对象。
只向伤害你的人抱怨
生活中我们常常不管三七二十一,在公众场合把牢骚、抱怨脱口而出。情急之下,难免会有些不当之词。于是有些人可能会被你的抱怨弄得满头雾水,内心生厌,而真正惹恼你的人却如没事儿一般,牢骚之后,一切依旧。殊不知,发牢骚也是有艺术的。如果你想让自己的牢骚真的起作用,不妨听听心理医生的建议: