《赤壁》六计 玩转职场战争

今年的贺岁片，和北京奥运会一样，大都在拿“中国元素”说事儿：《梅兰芳》向京剧致敬，《叶问》为咏春拳立传，而《赤壁Ⅱ》则是一部凝聚中国古代谋略的电影。它带给我们的，除了震撼刺激的大场面之外，更多的是人与人之间的IQ（智商）比拼和EQ（情商）较量。这么说吧，如果看完《赤壁Ⅱ》，只记住了“草船借箭”的十万只箭从天而降，或是“火烧赤壁”的熊熊火光、滔滔巨浪，那真真是辜负了博大精深的中国文化。殊不知，能“决胜千里之外”的关键，是“运筹帷幄之中”的谋断——为什么不能用《赤壁Ⅱ》中的谋略，助现代人一臂之力呢？以少胜多、以弱胜强，绝不仅仅发生在古代！
　　古人云：勿以恶小而为之，勿以善小而不为。用现代话说，就是你在职场要乐于助人以便积累人脉。虽然孙叔才只是个球踢得还可以的小兵，但关键时刻他一出手，愣是阻挡住了发现孙尚香的曹兵，为女间谍逃跑赢得宝贵时间。所以说不能带着有色眼镜看人，你怎么知道保洁阿姨不是老总的远房亲戚？或者新来的实习生将来不会成为你的直属上司？对每一个人微笑，力所能及地帮助每一个人，保证错不了！
　　如同近年来最畅销的职场励志小说《杜拉拉升职记》所说，大部分人是要谋生的，不单要谋生，而且希望谋得好。而嗅不到一丝血腥、看不到一缕硝烟的职场，有时却比战场更加残酷。也许是上司标准苛刻而又难以琢磨，也许是下属本事不大脾气却不小，也许是客户无心交易却牛气哄哄，搞得你焦头烂额欲哭无泪，却又在经济危机的大环境中一忍再忍。终于，《赤壁Ⅱ》来了，而且还是吴宇森版的《赤壁Ⅱ》，加入了这个香港人自己对斗智斗勇、战略战术的理解，且让我们以 “《赤壁》六计”来分析复杂而微妙的“职场战争”。
　　职场启示——
　　贰　知己知彼 百战不殆
　　壹　乐于助人 积累人脉
　　职场启示——
　　影片一开始，就是孙权的妹妹孙尚香潜入曹营刺探军情，她混在人群里观看曹军士兵玩蹴鞠，眼光瞄准球技最高的孙叔才，在古代足球滚到自己脚下的时候毫不犹豫地回传给他，俩人于是建立了革命友谊，导致后者居然两次救前者于危在旦夕之际，使孙权后来不至于没有可以嫁给刘备的亲妹子。
　　曹军劳师远征且不习水战，这一点吴军知道；势单力薄且无比悲观的刘备放弃与孙权的联盟，这一点曹军也知道，但却不知道这是刘备在使诈；曹操倾慕小乔，天下人都知道；小乔对曹操一点意思也没有，且肚子里已经有了周郎的骨肉，拼死也不能让孩子生下来没了爹，所以孤胆闯曹营必定没安好心，这一点曹操却不知道，没有丝毫警惕性，还和人家谈什么茶艺！
　　21世纪什么最贵？不是人才，而是信息！在信息社会如果双方的信息透明度不对等，那被蒙蔽者必定要吃亏。还在两耳不闻窗外事，一心闷头苦干活？过时啦！纵不能有千里眼和顺风耳，也得对老板和客户的信息保持一定的更新速度。而且对掌握的信息还要有良好的判断力，当别人还没看出来是个机会时，你就先看出来了，光看出来还不够，还得抓紧时间采取行动把握机会，才不会浪费了信息资源。