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据介绍,浙江省肿瘤医院的心理健康问卷调查始自2005年度下旬,面向该院389名女护士进行,收回有效问卷282份。在调查中,当被问及是否“感到工作压力大”时,83%的被调查者表示“很符合”、“符合”;87.6%的人“因工作而疲惫不堪”;“面对激烈竞争,常感到力不从心”的认同率为55%。
浙江省肿瘤医院护士长徐君表示,护士幸福感偏低,原因包括,护士的工作环境特殊,经常面对生离死别、突发事件,导致心理负荷加重,感到压抑、无助、悲哀;同时,三班制的超负荷工作,扰乱了护士的生物钟,造成心力、体力透支。另一方面,护士自主选择从事该项工作的比例偏低,也直接导致了他们对工作认同感偏低。
调查显示,由于时间、精力等原因,50%的护士“临近夜班就害怕”、39%“一想到上班就害怕、无奈”;32%“一听到呼叫铃就紧张”。
徐君认为,要提高护士的"幸福感",除了医院要采取措施使之减压外,护理人员自身也要提高情绪调节能力和环境适应能力。