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刘兰英的第一份工作是在杭州的一家科技公司任会计。她满怀希望地投入工作。然而,半年后,刘兰英失业了。原来这家公司为了节省工资开支,专门招收刚刚毕业的大学生进行试用,试用期一旦结束,就将他们辞退,再招收新的大学生。
几经辗转,刘兰英在温州的一家不锈钢厂找到了工作。这一回,她顺利地通过了试用期,工资也有1500元左右,但却遇到了另一种“烦恼”———财务经理经常骚扰她。
今年年初,刘兰英婚后有了身孕,终于无法忍受“性骚扰”,决定辞职,却被财务经理告知3000多元的工资被扣下。
最终,当地劳动部门督促该企业支付了刘兰英的部分工资。
刘兰英的遭遇在一定程度上反映了女大学生求职的艰辛。值得欣慰的是,社会各界越来越关注大学生的就业问题。但愿在不久的将来,“规范用工”不再是女大学生的“奢望”。
(内容整理:中医诊疗网)